Wanneer een medewerker melding maakt van grensoverschrijdend gedrag, volgt steeds vaker een extern integriteitsonderzoek. Maar volgens jurist en sociaal wetenschapper Caroline Raat is dat lang niet altijd de beste oplossing. “Een onderzoek lijkt zorgvuldig, maar kan een organisatie juist verder beschadigen.”Read More
Voormalig crisiscommunicatie-expert Frank Vergeer, verdiepte zich in het fenomeen polarisatie.” Een gezonde dosis kan geen kwaad, sterker nog, het is nodig. Maar het is totaal uit de hand aan het lopen.” Vergeer ziet hoe Nederland steeds verder uit elkaar groeit en zo langzaam het midden opvreet. Hoewel het niet eenvoudig zal zijn, weet hij waar...Read More
Wat heeft een champignonkweker te zoeken in de hartkatheterisatiekamer? Alles, als je Adrie Withagen heet. Eén ongeluk zette zijn leven op een ander spoor.Read More
Je loopt een cafetaria binnen en nog voordat je iets hebt gezegd, ligt je bestelling al klaar. Niet omdat er haast is, maar omdat iemand je kent. Onthoudt. Ziet.Read More
Organisaties hebben het niet makkelijk. De druk van buitenaf neemt toe, van klimaatvraagstukken tot geopolitieke spanningen en van technologische ontwikkelingen tot maatschappelijke verwachtingen.Read More
Overdag werkt Thijs bij de provincie Noord-Holland aan natuur en stikstof, ’s avonds schrijft hij eco-thrillers over macht, moraal en de toekomst van de planeet.Read More
In een samenleving vol polarisatie en snelheid waarin communicatie steeds meer wordt ingezet voor het eigen belang, pleit René van Kampen, expert in overheidscommunicatie en dialoog, voor iets wat verrassend ouderwets lijkt: de ontmoeting.Read More
Sommige mensen worden nerveus als het spannend wordt. Maureen Veurman niet. “Geef mij maar een crisis,” zegt ze, bijna achteloos. En dat is niet bedoeld als stoerdoenerij, maar als een constatering: dit is haar terrein.Read More
In een tijd waarin organisaties steeds meer op systemen lijken, efficiënt, gestroomlijnd, geautomatiseerd en beheerst door algoritmen, klinkt een tegengeluid.Read More
Hoogleraar Filosofie, Beroepsethiek en Integriteitsmanagement aan Nyenrode Business Universiteit Edgar Karssing ziet dat organisaties vastlopen in steeds meer regels. Terwijl in plaats van deze regels keurig volgen, je ook wat vaker eerst stil kan staan bij wat goed is om te doen.Read More
